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临沂枣园中学关于开展教师有偿补课专项治理活动实施方案
发布日期:2017/6/19 13:40:07 作者:  浏览次数:

临沂枣园中学

关于开展教师有偿补课专项治理活动实施方案

    为深入贯彻山东省教育厅印发《关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知》(鲁教师函〔2017〕6 号)、临沂市教育局下发了《教师有偿补课专项治理活动实施方案》(临教办字〔2017〕16 号)兰教体字〔2017〕22号文件精神结合我实际,研究决定于本月起至8月,开展教师有偿补课专项治理活动。

一、 指导思想

深入贯彻落实党的十八届四中、五中、六中会会以及中央、省、市、区相关会议精神,牢固树立依法治国指导思想,主动适应全面从严治党新常态,充分认识专项治理工作的重要性和必要性,结合“两学一做”学习教育,进一步加强师德师风建设,规范学校办学行为,大力推进素质教育,以“零容忍”的态度,坚决治理和打击学校教育教学中存在的社会关注高、群众反映强烈的教师有偿补课问题,着力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师队伍,树立良好的教育行风,努力办好人民满意的教育。

二、 治理对象

全体在职教干教师。

三、 治理内容

1. 学校组织、要求学生参加有偿补课。

2. 学校与校外培训机构联合进行有偿补课。

3.学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。

4.在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课,课上不讲课下补习班讲。

5.在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。

6.在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

四、治理步骤

(一)5 月 25 日至 6 月 10 日,学习宣传阶段

1.深入学习教育。学校要结合上级文件精神和要求,研究制定专项治理活动方案,根据治理内容及要求,将任务落实到教干教师。通过召开专题会议,开展师德师风教育活动,加大对教师职业道德、规范学校办学行为等相关规定的学习教育力度。通过集中学习、个人自学、教研组、年级讨论交流、知识测试、身边案例警示等方式,让全体教干教师学深学透《兰山区教育局教师有偿补课专项治理活动资料汇编》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件精神,教育引导广大教师自觉遵守教师职业道德规范,自觉拒绝有偿补课。

2.加强舆论引导。充分运用各种社会媒体、校园网、广播、电子屏幕、公示栏、家长学校、致家长一封信等形式,大力宣传优秀教师的先进事迹,开展学习先进典型活动,加强正面引导。广泛宣传全市、全区有偿补课专项治理活动情况,把治理工作置于群众和社会的监督之下,切实增强干部教师自觉抵制有偿补课的自觉性。

(二)6 月 11 日至 7 月 5 日,自查自纠阶段

1.认真查摆问题。学校和教师个人自查、对学生和家长进行问卷调查、社会有关部门帮查相结合的方式,逐人摸清、摸实有偿补课情况。学校要建立工作台帐,在官方网站、公示栏公布举报投诉电话、信箱,主动接受学生、家长和社会监督,对群众反映的问题,要逐件落实,及时处理,及时回应。

2.面向社会公开承诺。学校校长和在职教师要分别签订《临沂市中小学校杜绝有偿补课承诺书》和《临沂市中小学教师拒绝有偿补课承诺书》,郑重向社会承诺不组织、不参与有偿补课活动,自觉执行承诺书要求,主动接受人民群众的监督。公开承诺书活动于 2017 年 6 月 30 日前完成。

(三)7 月 6 日至 8 月 25 日,集中治理阶段

 1.全面监督检查。依据上级检查要求和群众举报情况,发现问题及时处理,落实追究责任,边推进边治理边总结,迎接市教育局督查组对学校的全面督查。

 2.加大惩处力度。对于从事有偿补课的在职教师,视情节轻重,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部第 18 号令)、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(教师〔2014〕1 号文件印发)、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》(山东省人民政府令第 255 号)、《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见》(鲁教师发〔2015〕4 号)等文件,分别给予上报和处理

(四)8 月 25 日至 8 月 31 日,总结剖析阶段

 认真总结,推广专项治理工作的好经验、好做法;要深刻剖析典型案例,深入分析存在的问题和薄弱环节,利用典型案件以案释纪、以案释法,做到查处一起案件、教育一批教师。

五、工作要求

(一)落实主体责任。严格落实校长责任制,领导小组成员和工作小组成员各负其责,深入推进。

(二)强化执纪问责。对顶风有偿补课的在职教师,在年度考核、职称评聘、评先树优中“一票否决”,依纪依规给予党纪政纪处分。

(三)建立长效机制。学校要切实加强教师职业道德教育和常规管理,完善教师管理制度,将治理教师有偿补课列入学校管理的重中之重,将不组织、不参与并抵制有偿补课作为学校和教师日常管理和年终考核的重要内容。要坚持标本兼治、综合治理,不断巩固和扩大专项治理成果,将专项治理与长期监管相结合,建章立制,堵塞漏洞,积极推进长效机制建设,坚持常抓不懈、决不放松。

 

2017年6月19日

 

附:临沂枣园中学开展专项治理有偿补课工作领导小组

临沂枣园中学开展专项治理有偿补课工作小组

 

 

 

 

附:

临沂枣园中学开展专项治理有偿补课工作领导小组

 长:  

副组长:王德福  贾瑞强  刘庆信 

  员:孙风波  邵常建  刘恒立  周茂恒  闫勋华  王效磊  李兆媚

  

临沂枣园中学开展专项治理有偿补课工作小组

 长:刘庆信

副组长:王德福  贾瑞强

 员:孙风波      邵常建  李兆媚  刘恒立  周茂恒  王效磊

闫勋华  袁堂信  逯全华  张兴成  吴成刚  张兴钦  姜开迎

王维兵  周晓庆  郑彦军    

联络员:杜  

 

 


 
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